公司库 产品库 商机库 四方通宝 商机全球通 电子白皮书 推广 联盟 广告 情报 工具 导航 贺卡 测评 博客 会员活动
资讯 产经 财经 热评 展会 访谈 招聘 职场 人事 培训 管理 专家 财税 法务 时尚 服饰 影视 酷玩 生活  注册 登录
首 页 市场营销 企业经营 财税管理 法务管理 人力资源 专家顾问 教育培训 经理人书架
  铭万首页 企业管理 > 企业经营 > 企业运营  欢迎赐稿 tougao@mainone.cn  
中小企业面临“融资难”时需多方努力
铭万网 时间: 2006年06月14日17:49 信息来源: 经济日报

    要多元化开展中小企业融资。如,融资租赁由具有融资融物、财产两权分离等特性,不失为解决我国中小企业融资难问题的一种可行办法,并具有其独特的优势;典当融资可为中小企业提供有力支持,促进其生产、流通实现良性循环。

    另外,还应注重为中小企业提供退出阶段的金融服务。不同发展阶段的中小企业对融资有不同要求,以美国为例,政府和民间设有专门的破产清算基金,目的是尽量减少企业破产给当事人、债权人以及整个社会带来的不利影响,努力合理地安排好有关方面的合法利益,实现企业的顺利退出。

    二是健全为中小企业融资的社会担保体系。

    2004年,我国已设立的各类中小企业信用担保机构近1200家,为中小企业提供担保贷款400亿元,仅占当年全国贷款余额的2.2%。国家发改委对我国中小企业发展较好、信用担保机构较多的省份调查显示,我国中小企业因无法落实担保而被拒贷的比例为23.8%,再加上32.3%因不能落实抵押而被拒贷的,拒贷率达到56%。目前,政府部门出资设立的信用担保机构,通常仅在筹建之初得到一次性资金支持,缺乏后续的补偿机制;民营担保机构受所有制歧视,只能独自承担担保贷款风险,而无法与协作银行形成共担机制。由于担保的风险分散与损失分担及补偿制度尚未形成,使得担保资金的放大功能和担保机构的信用能力均受到较大制约。另外,与信用担保业相关的法律法规建设滞后,也在一定程度上影响了信用担保机构的规范发展。

    要完善国家有关担保的立法,形成社会利益共享、风险共担的担保机制。包括:由企业集资联合建立商业性的担保公司,主要接受民营企业的财产抵押而替它们担保;政府拨款设立的非营利性担保公司;专业协会之类的民间组织集资成立互助担保基金;企业集资联合建立的互助担保基金。此外,还有必要建立民营企业信用再担保机构。有关部门可尝试成立一些专门为中小企业担保的政策性公司,或给予中小企业担保公司一定补贴,以此来鼓励它们为中小企业担保的行为,同时出台更加具体的相关政策和法规来鼓励担保机构的发展。

    三是要加强我国信用体系建设,营造良好的中小企业融资环境。

    我国已经推动信用体系建设多年,虽然成效不小,但仍缺乏一个完善的法律基础,难以实现真正意义上的征信体系。因此,重视和加强企业和社会信用体系的建设,培育社会诚信守信的环境。

    要尽快完善相关立法,在此基础上建立和完善社会信用体系。可先建立各地统一的企业信用信息中心,收集、汇总税务、海关、金融、社保、治安、司法等系统的企业信用信息,记录企业纳税情况、信贷记录、合同履约率、遵守法律等情况,供社会查询,以增加企业信用信息的透明度。同时,完善企业信用评价制度和评价机制,由信用评估机构全面实施企业的信用评价,规范各类信用中介机构的设立和发展。在征信信息的构成中,由于企业存在破产保护,会导致企业主进行逆向选择,利用相关法律制度进行故意破产逃避债务。因此应当首先建立在个人信用信息基础上的企业信用信息。并建立起严格的违信惩罚制度,以解决企业债券和票据在发行上市过程中的信用识别问题,从而推动中小企业融资渠道多元化、方式市场化、手段规范化和结构合理化。
作者:陈佐夫    

    上一页   [1]   [2]   [3]  

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 企业 管理 融资
     
     相关信息
  · 企业运营:如何制定最佳融资决策 2006-06-14
  · 企业视角:中小企业的信贷融资途径 2006-06-14
  · 突破融资障碍 提高自身融资管理能力 2006-06-14
  · 企业战略发展:IT战略规划如何做更加务实 2006-06-13
  · 不要出卖企业的灵魂(上) 2006-06-13
  · 中华人民共和国合伙企业法 2006-06-13
  · 没有文化支撑的企业干不成事 2006-06-13
  · 擅自使用三菱注册商标作企业字号案 2006-06-13
  · 企业商学院需要解决的“核心任务” 2006-06-12
  · 员工应该伴随着企业的成长而更快地成长 2006-06-08
     我来说两句

昵称: 匿名
请您注意:
  • 遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而导致的法律责任
  • 本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
  • 您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
  • 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
  • 最新问题  
     如何确保产品可靠性?
     民营企业出去能干什么?
     中海油为何功败垂成?
     企业如何有效进行变革管理?
     民营家族企业如何引进专业经理人?
    专家观点 
     团队文化是直销企业的致胜法宝(下)
     团队文化是直销企业的致胜法宝(上)
     用文化塑造独特的企业精神
     民营企业急需的八种人才
     人事经理眼中的中国人劣根性(下)
    咨询机构
    企业与经销商的选择要控制不要共生
    中国传统思想文化对现代企业管理启示
    执行力:提升竞争力不可或缺杀手锏
    中小企业面临“融资难”需多方努力
    经验时代重临:企业多元化定海神针
    如何让管理报表帮你成功的管理企业
    浅谈金融衍生品离实业家经营有多远
    何为汽车出口大国路上的鲜花与荆棘
    教育培训
     做物流人才不难员工要有融合度
     如何进行品牌塑造与管理企业内训课程
     06司法考试国际法三科考前复习
     公务员职业英语测试权威指南
     英外交志奋领奖学金已报名
     培训建议:打造个人“职业品牌”
     《刘永炬品牌问对》互动式公开课培训
     2006下半年职称计算机能力考报名
    铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
    客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
    京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有