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孙子兵法 PK “中国式管理”
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铭万网
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时间:
2006年11月13日10:38
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信息来源:
全球管理
| | 以“中国式管理”为准绳进行分析，孙武可以说“一塌糊涂”。将孙武的言行与曾仕强先生的《中国式管理》相对比，我们会发现孙武处处违背“中国式管理”的原则。孙武的态度“冷硬”、“高傲自大”，缺乏“修己”之意。斩杀吴王二位宠妃，毫无“安人”之心。还面责吴王“叶公好龙”，少“明哲保身”之核心思想。因此说，应当将孙武及其《孙子兵法》开除出“中国式管理”范畴。
孙武是个非常无趣的人。不仅无趣，而且过于严肃，甚至令人感觉到沉重。如果他活在现在的中国，在这个需要娱乐的时代，他这种缺乏幽默的性格怎么能“吃得开”？《孙子兵法》开篇就说，“战争，是国家的大事，军民生死安危的基础，国家生存还是灭亡的途径，不能不小心谨慎、仔细堪察。”用这样沉重的言辞，给将帅压上很多负担，将帅能爱听吗？要求将帅对自己的国家负责，对自己的军队的生死安危负责，对平民百姓负责，是不是要求太过分了？
曾仕强先生则很体谅很多中国人的心理，以“明哲保身”为核心来引导大家。也就是说，管理是不就是挣点钱，生活过的好点嘛。哪里像彼得德鲁克所说，“负责的管理是代替专制的唯一选择和保护我们免受专制的唯一途径”，搞得那么沉重。自己的事情还没有搞清楚，还谈什么民主和专制？太远了吧？所以，曾先生的“中国式管理”讲究轻松、娱乐：“以明哲保身为根本理念，事业顺适、家庭美满、身体健康、心情愉快、信誉良好，要兼顾并重。采用合理的推、拖、拉来把问题化解掉，大化小，小化了，轻松愉快。”
孙武太理论化，很难在现实的中国打开局面。我研读《孙子兵法》数十遍，发现一个特点，就是全都是理论，没有生动活泼的案例。这跟从美国传过来的的“案例法”教学明显相悖。现在很多企业领导都希望看案例，没有那个耐心去听你孙武用枯燥的理论去分析规律。比如说，现在“执行”是绝大部分企业的难题，很多企业领导需要的是就“执行”而解决“执行”，不需要别人告诉他说导致执行不力的原因在于战略或者在于领导力。所以，放在当今，孙武没有什么市场。
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