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中国企业国际化竞争的软实力缺失
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铭万网
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时间:
2006年12月22日15:03
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信息来源:
中国管理传播网
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为什么中国企业没有输出先进的理念和工具以及文化？为什么中国存在整体性的软实力缺失？
总的来说，一方面是因为中国企业建立现代化的市场经济体系确实时间太短，中国企业确实在管理理念、管理工具方面缺少积累，尚不具备对国外输出的条件，另一方面是因为中国企业界、管理学界、经济学界一直生活在先进国家的羽翼的遮挡下，难以面向世界发出自己的声音，即使是面对一些落后国家的时候。
还有就是中国文化在世界各国推广的方式十分落后陈旧。在大多数国外人士心目中，长城、京剧、烤鸭、毛泽东等成为了他们对于中国仅有的一些了解。这难道不是中国文化的可悲吗？难道中国改革开放后没有了文化了吗？难道中国的文化只能从历史中寻找到踪迹吗？如果中国现在不能够将最新的文化输出，那么怎样说服外国人士中国企业已经走向国际化了呢？
对于中国国际化软实力的提升，我有着以下几个建议：
第一，中国企业积极和国内的管理学者、经济学者合作，积极在国外举办各种研讨会和说明会，主要向不发达国家宣传推广中国企业的管理理念、管理方式；
第二，中国企业应积极采取国内培养国外员工的方式，通过跨国引进培训的方式使外国员工接受和认同中国企业的管理模式；
第三，中国企业应和驻外领事馆积极合作，赞助中国文化宣传推广活动，要将现在真正能够代表中国文化的事物宣传到国外，方式包括电影、电视剧、展览活动、演出等等；
第四，中国应积极举办地区性的管理类、市场类、经济类等论坛，为中国企业提供国际化的宣传推广舞台；
第五，中国应积极增派管理学者、经济学者到不发达国家讲学，以推广中国先进的理念。 作者：刘德良
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