| |
烟草工业企业兼并与重组后价值观塑造
| |
铭万网
|
时间:
2007年02月25日09:19
|
信息来源:
中国管理传播网
| |
提炼烟草企业文化的核心——价值观时常用的词条：
• 以人为本
• 人性化管理
• 尊重人格
• 尊重员工自我价值实现
• 关心员工福利
• 质量至上
• 创造知名品牌
• 顾客至上
• 优质服务
• 敬业
• 优质工作
• 高效率
• 追求合理的利润
• 协同
• 回报股东
• 永续发展
• 民主
• 守法
• 遵守社会道德
• 正直
• 诚信
• 和谐统一
• 培训与发展
• 建立学习型组织
• 推动科技进步
• 奋斗• 自强不息
• 竞争与合作
作者：李明
|
上一页 [1] [2] [3] 下一页>>
| | | |
本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信ysl@mainone.cn至或致电：64401238-653。
| | |
| | | |
|
