因在工作中对人事经理的颐指气使感到不满，遭来报复。我觉得我做人太耿直了，把不满写在了脸上，真的很不会做人。

　　因为看到很多朋友的安慰，让我想把我的心里话说出来。

　　面试的时候因为简历上有这么一句：“拥有相关行业的客户资源”，于是我成了公司“销售拓展部”的先行者，然而面试我的第一个人事经理明确告诉我：“公司会给你客户让你跟进的！”到现在公司宁愿把BOSS亲戚—一个英文并不是很好的BOY从采购部门调来销售跟单，也坚决没有给我半个客户，没给半点平台让我空手拓展新业务。这样的拓展方式让我感到茫然。

　　不到一个月，人事经理已经是第三个了。处处迎合BOSS，几乎公司上上下下每天义务奋斗到整夜，少则10点，12点，晚则通宵达旦。公司内部，BOSS自己人太多了。因为不满这样的工作方式，与我同来的另外5个新业务员都走得只剩一个了。于是这剩下的一个GIRL与后来招进的一个业务员被分到了客服跟单，我提出了我的意见，表示了我的不满。但最终，唯有我还是被划分在赤手空拳的拓展一族。有时候我觉得这是一种侮辱。我觉得我的自尊心被严重伤害了，这就是我为什么不开心的原因。

　　回顾一下我这几个月的工作，我吸取了一些教训，也希望和大家分享：

　　1.千万不要在你的简历上说明你有“客户资源”来吸引用人单位，哪怕你有再好的客户资源。

　　原因有二：

　　(1)因为公司会依赖你的资源，利用你，从而阻止你自己新的发展。

　　(2)公司会对你有所防备：你既然能从别的公司获得资源，也会从我公司一样获得。

　　2.人际关系要把握好。

　　曾有同事告诉我，那个人事绝对不是正大光明的那种人，千万不能和他对着干（我还没有和他对着干呢）。总之，人际关系很微妙的，社会不再单纯，我们要学会处世。

　　3.要虚心。

　　要想尽快溶入一个新的环境，要摒弃昨天的一切，哪怕是再辉煌的昨天。新的地方，一切重新开始。

　　我为BF从广东来到浙江，我曾经拿以前的待遇来作为找新工作的标准，结果总是很失望。BF说我太挑剔了。

　　4.改变自己来适应社会。

　　公司上上下下每天加班到深夜，尤其在销售和采购部门，晚上能在9点之前下班都算是很早很令人羡慕的一件事了。这一点是我最受不了的。在忍受了一段时间后，正好一批新人进来，于是我们每天准时下班，因为有伴了！可是他们一个一个都走了，现在我在BOSS眼里肯定不是一个敬业的好员工。

　　曾有前辈告诉我一席话：“有些不合理的东西，能改变就去改变，不能改变就去改善，不能改善就去适应，不能适应那就放弃！”人生总是有很多不如意的，关键要用积极的心态去面对！