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劳动人事
·标题 ·发布时间
  “试用期”不是“白干期” (2007-01-24)
  试用期该不该计算经济补偿金 (2007-01-24)
  劳动合同能先试用再签订吗 (2007-01-23)
  怎样识别合同陷阱 (2007-01-23)
  企业如违法，职工可随时解除合同 (2007-01-22)
  职工假期与待遇 (2007-01-19)
  辞职提前通知可用年休假冲抵吗 (2007-01-16)
  占用周末时间培训和开会算加班费吗 (2007-01-15)
  人事争议与劳动争议的异同 (2007-01-12)
  机关事业单位工伤制度的若干问题思考 (2007-01-12)
  解读事业单位试行人员聘用制 (2007-01-11)
  劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同 (2007-01-11)
  如何认定事实劳动关系 (2007-01-10)
  没有签订劳动合同发生劳动争议时应否受理 (2007-01-10)
  超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由 (2007-01-08)
  什么是仲裁期限顺延的“正当理由” (2007-01-08)
  劳动合同法草案规定企业试用期工资最多打八折 (2006-12-25)
  劳动合同中“霸王条款”无效 (2006-12-18)
  如何签订劳动合同 (2006-12-11)
  厂规与劳动合同不符，以何为准？ (2006-11-17)
  京城小企业遭遇招工的“冬天” (2006-11-13)
  做虚假广告华夏医院责任人被捕 (2006-11-07)
  《员工劳动关系管理法律实操指导》培训课程 (2006-11-03)
  “乙肝歧视”呼唤宪法司法化 (2006-10-28)
  多家企业声称拒绝乙肝携带者 (2006-10-28)
  [专题]得了肝炎有何表现 (2006-10-28)
  [专题]怎样早期发现肝炎 (2006-10-28)
  [专题]肝炎并非全部传染 (2006-10-28)
  [专题]怎样的人易患乙肝 (2006-10-28)
  [专题]我们怎样远离肝炎 (2006-10-28)
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