案件回放 

　　原告A原是中国工商银行上海分行B支行（以下简称“B支行”）处职工，从1993年起一直在该支行工作。1997年7月18日起，原告A与工行某支行签订无固定期限劳动合同。2004年10月29日，A与B签订了《劳动合同解除书》、《中国工商银行上海分行员工自谋职业协议书》。A领取了经济补偿金共计人民币84052元整。 

　　2005年11月，A的家人得知此事，觉得A的行为非常反常，来律师事务所咨询谭律师，是否可以撤消劳动合同解除书，恢复原告A与B支行的劳动关系。 

　　案件分析 

　　谭律师接手该案，分析证据后发现对A极为不利，似乎很难找到突破口。若按常规方式思考该案代理思路，恐难奏效，只能“反其道”而行之，逆向思维来解决。谭律师发现，A的辞职没有任何动机，既不是因为要出国或有更好的工作单位，也不是要自谋职业，也不是要读书或其他计划，而是呆在家里，为什么会突然提出辞职呢？通过仔细研读当事人提供的案件材料，仔细询问当事人及家属，一个细节引起了谭律师的注意。 A从1993年起就在B支行营业柜台工作，从未发生任何差错，多次被评为先进工作者。然2004年初起，B支行以A 在工作经常发生差错为由，通知A待岗、试岗，不久A与B支行签订了《劳动合同解除书》。一向仔细的A为什么会突然经常发生差错呢？谭律师觉得很蹊跷，于是询问A的家人A的健康状况，后来得知A曾于2004年8月30日到上海市精神卫生中心就诊，开了些治疗精神异常的药物。结合该情况，谭律师想到，有可能A早就精神异常，才会在工作中屡屡出错。最后确定以当事人A行为时的精神状况为突破口，能否证明原告A签署上述协议时的精神状况成为本案的关键。如若通过精神医学鉴定原告A当时属于限制民事行为能力或无民事行为能力，那么该案件将会出现根本性转机。

　　确定该方案后，谭律师着手证据材料的准备。案件进入诉讼程序后，申请精神医学鉴定。事后，（2006）沪精（鉴）字第2号关于民事行为能力的评定：被鉴定人A签定协议当时及目前均无民事行为能力。鉴于目前原告A精神状况已恢复正常，且愿意归还被告当初支付的经济补偿金，故法院判决：一、原告A与被告工行B支行之间签订的《劳动合同解除书》、《中国工商银行上海分行员工自谋职业协议书》无效。二、原告A与被告工行B支行自2004年10月29日起恢复劳动关系。三、原告A于判决生效之日起五日内返还被告工行B支行经济补偿金84052元。案件受理费50元、鉴定费1000元，由被告工行B支行负担。 

　　补记：判决后不久，谭律师接到B支行代理律师的电话，表示B支行服从法院判决，希望谭律师陪同A及家人配合B支行对A工作的协调安排。A的家人对突如其来的转机充满了惊喜，对谭律师的工作充满了感激。 

　　案件感悟 

　　思路决定出路。无论是对处理案件或是做别的事情，在看似无望的时候，不妨换个角度思考。事实本身本无变化，只是转变一下思路便能达到“柳暗花明”的效果。