| |
解决管理问题须勤动脑筋
| |
铭万网
|
时间:
2006年12月04日15:27
|
信息来源:
中国管理传播网
| | 据报导，11月份的那次北京人才招聘会上，出现了四万名硕士毕业生争取四千个北京户口的现象。笔者不仅要发问，人才流动是以利益驱动的，当这种利益仅仅是一个地区的户口时，不知道这种利益之驱动还是否具有积极的市场意义。一个不争的事实：中国户籍制度无法适应当今中国市场经济的实际需求。
然而，还有一个不争的事实，就是这个问题极其不好解决。众所周知，中国户籍问题盘根错节，非常复杂。包括医疗、就业、上学、住房等方方面面的问题都与之强强挂钩，明知道这种挂钩不合理，会导致城乡二元化经济越来越明显，穷人越穷，富人越富，但还得这样做。13亿中国人，让其100%都享受医疗保障，100%都普及大学，100%人都在城里工作，这显然是不可能。资源——社会资源（包括社会财富、人才配置等等）不足或配置不合理成为中国户籍问题存在的根本原因。所以，即使国家向全社会宣布，“取消农业户口与非农业人口的分类”，其实也只是权宜之计，只能暂时为解决问题赢得点时间而已，没有什么实质性意义。
随着中国经济的迅速发展，社会财富在不断增加，中国的社会资源在不断增长。中国户籍问题随着社会资源的不断提升将自然得到解决，资源的分配将越来越公平，社会保障体系将越来越完善，公民上学、就业、医疗、住房等问题就不再存在像眼下这种不公平的现象了，户口——也仅仅是一种居住地的代表而已，将没有任何其它附加意义。
当然，也不能仅仅依靠经济发展来自然而然地解决这类问题，还是要有一些人为的动作干预，使户籍政策所附带的不公平性尽量快些减少。于是，国家在探索有重点性地解决一些附带问题，将主要资源优先运用在关系国计民生，迫切解决的问题方面。如农村医疗问题、农村人口就业问题、公民免费义务教育问题等等。随着这些问题的解决，户口所显示的作用将越来越小，其在20世纪后半叶突显出来的不公平性将一去不复返。当过了若干年后，这些硕士才子们发现自己当初争取到的，也不过是一个没有任何利益可循的东西，然而却丧失了更多、更好的发展机会时，将会多么失落啊。
在企业管理实务中，很少有人愿意使用这种思维（哲学方法）来认识与解决问题。我们总是被一些现象所迷惑，总是无法透过现象看到问题的本质，无法找到解决问题的关键之所在。由于找不到突破口，使这类问题越演越烈、越积越多，最终只能通过“伤筋动骨”的组织变革来解决，将不可必免地使企业元气大伤。
作者：于政军
|
[1] [2] 下一页>>
| | | |
本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信ysl@mainone.cn至或致电：64401238-653。
| | |
| | | |
|
