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月影难掩凄凉
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铭万网
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时间:
2007年06月25日08:09
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信息来源:
金城出版社《唐诗中的管理学》
| | [唐诗佳句]
举杯邀明月，对影成三人。——唐·李白《月下独酌》
[佳句解析]
李白与酒总是有着千丝万缕的关系。他在高兴时喜欢喝酒，在恼怒时喜欢喝酒，在孤独时更喜欢喝酒。所以，他留给我们后人的诗篇大多是酒后写成的。这首诗自然也不例外，它的写作背景是诗人在感到极其孤独后独自一人饮酒时一挥而就的名篇。其中，“举杯邀明月，对影成三人”成为了名篇中的名句。
诗人在无亲无友的陪伴下独自在月光下喝酒，其孤独的心情不言自表。但是，本来非常幽静的境地，被诗中此句渲染出群聚畅饮的热闹场面。然而，现实却仍然是如此的凄凉。
诗中越是渲染这种热闹的气氛，现实表现得越凄凉。此句之所以成为千古名句，其意境在于表面上看诗人在独得其乐，却难以掩盖他内心极度凄凉的真实写照。
诗人在本诗中使用的写作手法是“以动示静、以喜见忧”。
[原诗欣赏]
月下独酌
花间一壶酒，独酌无相亲。
举杯邀明月，对影成三人。
月既不解饮，影徒随我身。
暂伴月将影，行乐须及春。
我歌月徘徊，我舞影零乱。
醒时同交欢，醉后各分散。
永结无情游，相期邈云汉。
[管理感悟]
我们都知道，“明月”和“人影”虽然可以被肉眼看到，但是却无法真切地与“独酌者”共饮，这只是诗人心中的一种寄托，他实际上是在承受着巨大的孤独感。在我们的现实生活中，孤独者不计其数，其造成自身孤独的原因是多种多样的，有的是为人孤僻，有的是自命清高，有的是置身世外……
在现代企业中，孤独者也是不乏其人。
升迁，是大多数职场人士梦寐以求的事情。一个有才华的员工经过自身的努力终于升迁为部门的管理者，虽然他的短期目标如愿以偿的得到实现，可是，自己再回过头来看，当初和自己亲密无间的同事们现在变得对自己敬畏起来，也没有了从前那种有说有笑的场景，此时的场景也就意味着巨大的孤独感会突然降临在他的头上。
我们都知道，企业的管理者应该在自己下属的心目中建立起一种权威，这是管理员工的基本要素。这种权威的建立的基础是主管要与自己的下属保持一段距离。
正因为如此，新升迁的管理者会在心里产生一种强大的失落感。这种失落感久而久之会在其内心急速演变，使主管感到莫大的孤独，甚至是凄凉。
为什么管理者非要和下属保持一段距离才会产生权威呢？
孔子曰：“临之以庄，则敬。”
给下属一个严肃的面孔才能获得他们对你的尊敬。举一个简单的例子：家长教育孩子，如果家长整天满脸堆笑，和孩子打打闹闹，今后孩子犯了错误，你即使板起面孔也是无济于事的，孩子仍然会认为你是在和他开玩笑，他们是不会放在心里的。
所以说，要想能正确地管理下属，要在你的下属心里建立起一种“怕”来，这种“怕”并不是由暴力得来的，而是由你们之间的这段微妙的距离产生出来的。
首先，这段距离能消除下属之间的关系紧张。假如你作为管理者，与某一个下属的关系处得特别好，那么，其他员工则会认为你很偏心，有的则会嫉妒与你关系好的员工，造成不必要的人际鸿沟。其次，它可以消除一些不必要的麻烦，比如请客、送礼等行为的出现。还有，管理者更能公正地去处理问题。
可以说，这段奇妙的距离的好处是数不胜数的，所以企业管理者必须要与自己的下属建立这样一段距离。
这段距离如何来界定？距离太长，显得管理者有些不近人情，给人以高高在上的感觉；距离太近，会使管理者不能令行禁止，所下达的命令也会失去其应有的权威性。
微笑加庄严的面孔是最佳的距离。
整天板着面孔也不是最好的方法，这样会使下属感觉到管理者不易接近。所以在庄严的面孔中适当地加入微笑是最好方法。
这段距离虽然给管理者在管理员工时带来许多利好之处，然而，它的副作用也是不小，就是给管理者带来的无限孤独感。这种孤独感让管理者本人强烈地感觉到“高处不胜寒”，在工作中没有人和自己说笑，没有人和自己互诉衷肠，这样的痛苦是难以言表的。
学会摆脱这样的痛苦，才能更好地投入精力到工作中。如果管理者整天陷入这个痛苦中而不能自拔的话，则会总是处于工作的低谷中，无法更好的带领团队去为企业创造价值。
作者：赵枫
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