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后现代管理与营销特征
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铭万网
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时间:
2008年01月30日09:28
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信息来源:
价值中国
| | 编 者 按 ：谁也不敢肯定我们已经进行后现代社会了，但后现代社会的诸多特征已经非常明显地摆在我们面前，从事经营、管理和营销工作的人们如果仍然不能转过弯来，可能会在错误的道路上越走越远。
| 一、后现代社会特征
1.批判理性主义，崇尚非理性。
2.对科学技术的效果进行多方面审视。
3.服务经济取代制造经济正在成为主导。
4.专家群体取代企业主，渐渐占据经济组织的主导地位。
5.大众文化与精英文化并存。
6.平等与自由取代权威与等级，强调个人话语权并很容易找到合适的渠道。
7.否定人类中心主义，重建人与自然的和谐关系。
8.反对“自我中心主义”，而强调人与人之间“关系”的价值。
9.反对“同一性”、“整体性”，崇尚差异性，倡导多元化。
10.否定确定性，强调不确定性。
无疑，当今社会正显现出后现代社会的特征，传统的管理理念正在受到挑战，管理可不能象后现代思潮那样只解构不构建，因为管理的目的是确定性，那么适应后现代社会的管理理论是什么呢？呼之欲出，又不见其貌，也许后现代管理也会象后现代主义所倡导的那样，百花齐放。
二、后现代管理的特征
1.注重员工的情绪，帮助员工产生美好感受，让组织充满活力，关注个人优点，激发个人潜能，把优点发挥到极致，缺点就没有表现的机会。
作者：肖永健
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