因为领导不能让手下的人超过自己，所以执行“人才帕金森原则”；领导肯定会把这些人调动到不出成果或没有事干的岗位去。说中国的官没有事干，这是绝对不能同意的事；因为如今的官，哪个不是忙的一团糟；这自然不是没有事干的清闲，应该说中国的官就是比老百姓辛苦；有时忙的连业余时间都没有。对此，我却不敢苟同；因为领导与权势并不等于工作。

　　我们不会忘记，上个世纪九十年代；我们与美方企业在制订岗位规范上的分歧。当时我们全国的岗位规范都有这样一句话，“完成领导临时交办的工作或任务”；可中美合资企业里的美国企业管理专家们，坚决不同意在中美合资企业的岗位规范中使用这句话。我记得有位美国企业管理专家说：“在我们企业里，没有领导这个岗位；我们从厂长到门卫，每个岗位都有具体的职责和工作程序；找不到有专门安排别人工作的领导岗位”。因为他们定位的工作是：“有明确职责并有对应具体程序以及有评价行为结果目标”的过程才叫工作。他们定义的过程为工作，执行过程那才叫工作；我们定义的岗位为工作，在岗位上为自己谋利也是工作；所以中国的“官”忙，因为他们要收受贿赂和找情妇；这些忙在管理理论上与工作无关，所以我们才说“中国的官也是不干事”的；因为他们干的事与职责或程序都没有关联，这样的过程当然是不干事呀。

　　如我们都记得的农村生产队长，每天敲钟安排大家干什么；然后自己就没有事干了，所以我们的农村生产队长有几个没有生活作风问题；因为他既能决定分配权，别人对他只有服从；又没有具体的事干，当然只能是“富贵思淫欲”；有条件和环境，促进了农村生产队长们“富贵思淫欲”的实现。这一结果产生的根源实际还是“生产队长是一个只有权力而没有程序的岗位”，所以运用权势就成了队长们的唯一行为。如果我们要说生产队长不忙，也是不科学的；他要在晚上计算哪个漂亮女人安排干什么对自己有利，对哪个不顺眼的人要如何治一下；这些都是中国生产队长的忙呀，但确实与公开的职责和程序无关；他就是不干具体的事嘛。无独有偶，我们的腐败分子现在忙不忙；肯定忙，你看他们全部是生活腐化和道德败坏；这能不忙吗，一位老厂长说自己连陪老婆的时间都没有了；因为他有情人达八个之多，这如何能不忙呢。但他们的忙与农村生产队长如出一辙，全部忙不能公开的职责与程序；这在管理理论上讲叫不对应，因为他们的权势不通过公开的程序体现；全部是按自己的想当然来履行。权力无制约必然腐败，你能说中国的官不腐败吗；除非他们是清教徒。

　　我们不会忘记，中国人把有权力的岗位全部称号为“官”；因为我们看中的是权力，决没有人看中它的责任；中国古往今来，官就是管人的；没有人说“官”能被老百姓“管”。既然“官”是管人的，当然不能给“官”具体的事干；不然“官”又如何能有心思去“管人”呢。我们看到美国的州长和市长们，他们不知道自己是“官”；他们知道的是这个岗位有职责、有程序、有工作标准和目标。同样的话，中国的刘少奇曾经说过；他对一位掏粪工人说：“你当掏粪工人，我当国家主席；这只是岗位的不同，而我们为人民服务的目标是一致的”。现在估计没有人会这样说了，因为我们是市场经济；“官”就是要比老百姓多享受，这是市场经济的分配原则；不可能老百姓比“官”过的好。