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中国的企业家缺乏信仰
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铭万网
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时间:
2008年02月13日14:59
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信息来源:
全球品牌网
| | 编 者 按 ：寄希望于中国的企业家精英能够尽早地醒悟过来，因为世界上绝大部分企业的老板都是为了赚钱而创办企业的，如果中国的企业家精英能够从现在开始就建立企业的信仰体系，我们就超越了芸芸众生。
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1.文化大革命摧毁了共产党自己的信仰，这是文化大革命带来的最严重的后果，因此，绝大多数企业家把共产党的信仰放置脑后，造成了自己的信仰空白。
2.中国负面的传统文化对中国企业家的影响非常巨大，尤其是这几年的电视剧，它们过多地描述了许多贪官的罪恶行径，确信了有钱能使鬼推磨的理念，对上进行行贿，对下就是物质刺激。
在这种情况下，中国的企业家不知道企业存在的根本目的，就会陷入到为了赚钱而赚钱的圈子中去，员工感到没有希望，组织没有生机。企业没有自己生存信仰，就容易在前进的过程中走弯路，甚至迷失方向误入歧途。所以，中国的企业家大多目光短视，只知道短期的利润而忘却了企业生存与发展的根本宗旨，久而久之，导致企业的员工财富越增长，事业越成长，就越容易懈怠、暮气沉沉，这在经济学上被称为“边际收益递减”，即从以物质酬劳为目的的工作中获得的快乐越来越少。特别是企业的销售队伍，他们会像中国足球队那样，为了追求金钱而不择手段，他们身兼数职，不学无术，贪图享受，腐化堕落，弄虚作假，频繁跳槽，最终毁了企业的根基。
现在我们党的领导经过彻底的自我反省，拨乱反正，又在重新建立自己的共产主义信仰。作为大多数党员企业家，我们应该树立这种信仰，并用这种信仰来治理企业。
中国的企业家应该超越企业运营的日常管理，首先做好一件事，就是要建立有自己的信仰，在这里，我认为不要理解为宗教信仰，还是提主张或信条为好。其次，你应该始终坚持自己的信仰，并在所有的举止行为中予以贯彻，这是最重要的步骤，因为一个人的信仰自己不相信，不崇拜就等同于告知所有员工：“你们不要与我讲什么信仰，信仰这个东西是子虚乌有的！”这就是文化大革命的悲哀。最后，为企业建立信仰体系，这样，企业中有信仰的人多了，就可以找到志同道合者，可以建立起基于共同信仰的企业文化，其中最重要的是核心价值观。
一个企业的成员相信了组织的经营信条，在一个相当长的时间内会使得企业因组织语言系统的统一而获得较佳的绩效回报，而好的回报又反过来使得企业员工更加笃信企业的信条，这对企业来说是一件非常令人兴奋的事情，如果企业的内外环境在一定情况下是基本稳定的，那么这些信条的恒定对企业是有着很大的作用。但是事实往往不是这样，企业的外部环境是在急剧变化着的，企业必须根据市场和社会的变化不断调整甚至改革自己的经营思路，企业的信条也应进行与时俱进的变革。
寄希望于中国的企业家精英能够尽早地醒悟过来，因为世界上绝大部分企业的老板都是为了赚钱而创办企业的，如果中国的企业家精英能够从现在开始就建立企业的信仰体系，我们就超越了芸芸众生，也就成功地迈出了走向世界的第一步，必定会为中华民族的崛起作出巨大贡献，为人类历史的发展留下光辉的一笔，历史也将留下你的英名，而个人短暂的物质享受、权利地位从历史的角度看都是微不足道的。 作者：钱自胜
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